人工知能で採用は新時代へ

映像と音声から応募者の動画を人工知能が評価。特に面接初期に重視される人物の「第一印象」を客観的に採点します。

JobRecoAIが、面接の前段階で、候補者の動画から第一印象を公平に採点。面接時間と属人性を大幅に減らすことができます。

Jobreco AIは、第一印象の大部分を占める

「態度・仕草」・「話し方」・「声のトーン・大きさ」

を独自の技術で数値化・採点します。

人の第一印象は、ほとんど話の内容以外で決まることがわかっています。

メラビアンの法則


心理学者のアルバート・メラビアン博士は、話し手が聞き手に与え影響がどのような要素で形成されるか測定しました。 その結果、話し手の印象を決めるのは、「言葉以外の非言語的な要素で93%の印象が決まってしまう」ということがわかりました。

視覚情報 (Visual) - 見た目・身だしなみ・しぐさ・表情・視線 …55%
聴覚情報 (Vocal) - 声の質(高低)・速さ・大きさ・テンポ …38%
言語情報 (Verbal) - 話す言葉そのものの意味 …7%

本当?と思ったあなた!
すでに採用の現場で実証済みです。

AIは
正しく判定

  • 良い・良くないを正しく判定

    採用担当者が全員一致で合格・不合格判定した候補者にはAIも同じ評価をしています。
    人が良い・良くないと感じる第一印象、その両方を正しく判定します。

AIは
ブレない・迷わない

  • AIはぶれません

    同一人物の動画であれば、ほぼ近い判定結果を出します。
    人と違って体調や気分でぶれることもなく、その人物の第一印象を正確に見抜きます。

  • AIは迷いません

    誰かの意見で迷うことなく、その人物が人に与える第一印象だけを採点します。
    これまで属人的だった面接プロセスに、ブレず迷わない視点が加わります。

こんな採用担当者にオススメ!

  • 動画面接を検討中・導入済

  • 他者より早く良い人材を見つけたい

  • 面接や選考をスピードアップ・効率化したい

  • 接客販売など人と接する職種の採用

  • 面接に客観的な基準を設けたい

どんなことができるの?

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